職位概述
職位問答
職位描述
1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案、并監督各項計劃的實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，指導設計人力資源管理模式，（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、負責指導工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出合理改進方案；
4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，并擅長各類中高端人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、負責設計職能部門及運營部門的績效考核管理體系與方案，并推行實施；
6、建立員工激勵機制，組織制定公司的獎懲制度，根據員工的工作表現，提議確定員工的人事變動或獎懲，協調各項目之間人員使用、考核、評選及人事管理的有關問題。；
7、負責編制人力資源結構分析、人力成本分析、員工招聘和離職分析、績效管理分析、繼任分析、業績管理和能力管理分析等；
8、負責制定本部門工作計劃，安排和督導人力資源部日常工作，檢查部門工作進度，發現問題及時提出糾正，并予以解決，確保部門整體工作的節奏和效率；
9、負責對部門員工進行培訓、指導、輔導和支持，提升部門員工的業務技能與整體能力；
公司簡介
東莞市百事得紡織有限公司，成立于2000年，歷經17年的發展，管理健全，銷售渠道暢通。現已成為珠江三角洲地區中型綜合企業之一。
公司已通過ISO9001 2015的質量體系，通過歐盟紡織品Oeko-Tex 100、 UL、GRS、ICS、OCS等各項認證。 我司技術力量雄厚，生產設備齊全，可為廣大新老客戶開發、研制、生產各類織帶及繩帶。公司經營范圍：大小帶、金蔥帶、提花帶、棉帶、尼龍帶、松緊帶、PP帶、高強滌綸帶、繩子等。產品應用于服裝、軍用腰帶、兒童用品、箱包、手袋、鞋、戶外用品、醫療用品、寵物帶等。
公司秉承專業的服務，共贏的合作理念，相互共勉，同創輝煌！
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