行政人事主管崗位職責1
崗位職責：
1、主持公司人力資源的戰略制定、整體規劃與管理實施；
2、建立并完善與公司業務相匹配的人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系制度的全面建設）；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、加強員工能力建設，建議適合的激勵機制、提高中層管理者的發展和穩定性；
5、推進員工關系，實施員工關懷，促進員工發展，推動和傳播公司理念和企業文化；
6、全面負責行政相關工作。
任職要求：
1、35~50歲，人力資源管理或相關專業大專以上學歷，懂紡織或印染；
2、有五年以上生產型企業行政人事管理工作經驗，三年以上人力資源部經理職位經歷，有紡織印染行業經驗優先；
3、熟悉國家和地方各項勞動人事法規政策，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力和較強的責任感與敬業精神。
行政人事主管崗位職責2
1.大專以上學歷，五年以上人力資源及行政管理工作經驗
2.熟悉勞動法規，能起草紡織印染企業人事管理制度
3.熟悉人才招聘
4.對績效考核有一定經驗
5.有從事紡織印染行業經驗者優先考慮
行政人事主管崗位職責3
崗位職責：
1、建立和完善公司人力資源組織架構，員工管理制度、工作流程、以及各崗位職責；
2、負責招聘、培訓、員工入職、轉正、離職、員工關系處理等綜合管理；
3、協助公司制定薪酬體系、激勵體系并負責實施；
4、執行公司規章制度，做好員工日?？记凇⑿袨闇蕜t、獎懲管理；
5、建設企業文化、宣傳、人事檔案、勞動合同的管理工作；
6、各部門的溝通協調工作，配合各部門工作、輔助處理各類事務。
7、負責公司采購及固定資產管理；
8、員工宿舍、衛生、公司車輛的管理；
9、負責倉庫6s檢查監督；
10、及時向總經理匯報人員工作動態以及其他突發事務。
崗位要求：
1、專科以上學歷，性格開朗；
2、2年以上人事行政管理工作經驗；
3、熟悉人力資源管理等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。
行政人事主管崗位職責4
崗位要求：
1、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設；
2、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
3、組織制定員工招聘、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；
4、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
6、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持；
浙公網安備 33071802100038號
