崗位職責(zé)：
1、人事管理
2、薪酬福利、績(jī)效管理
3、考勤假期管理
4、培訓(xùn)管理
5、社保辦理、證件年審等
6、起草報(bào)告文稿、ppt等
7、后勤管理
8、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
9、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)
10、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件，能熟練制作ppt等；

1、有豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源管理與行政管理。
3、工作穩(wěn)定性好。有工廠人事行政工作經(jīng)歷。

崗位職責(zé)：
（一）行政方面：
1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政方面的工作。
2、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政管理制度以及工作流程。
3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
4、負(fù)責(zé)管理各類行政文檔。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)配置包括辦公設(shè)備、辦公用品等的管理工作。
6、其他突發(fā)事件的處理。

（二）人事方面：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。
2、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書。
3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)考勤的統(tǒng)計(jì)與匯總。
5、負(fù)責(zé)社保、工資的核算等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、兩年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
6、思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。