銷售部經理崗位職責1
1、業務能力出眾
2、管理能力出眾
3、組織能力出眾
銷售部經理崗位職責2
1、主要工作內容:
協助領導對業務進行戰略性調研,跟蹤分析市場狀態和銷售業績,編制優化銷售績效管理方案,領導銷售部門完成銷售任務,通過業務指導、技能培訓、拓展活動等形式進行團隊建設。
2、崗位素質要求:
1年齡27至45歲,性別不限,大專及以上學歷,市場行銷、電子商務、計算機相關專業;
2具備優秀的組織管理能力和良好的溝通和談判技巧;
3創新開拓能力強,有組織紀律性,愛崗敬業,富有團隊精神;
4熟悉網絡銷售和電子商務流程和特點,對網絡推廣有系統的策劃解決思路;
5需要具備主持銷售團隊工作2年以上經驗;
6有專業網站策劃和網絡營銷整體解決方案策劃經驗者優先錄用。
3、待遇:底薪4000元+提成+獎金(業務能力較強者可另行面議待遇)
銷售部經理崗位職責3
基本要求:
1、男性,年齡28~40周歲,身體健康,適于經常出差。
2、市場攻擊力強,善于與客戶快速建立良好的合作關系。
3、5年以上銷售工作經歷,3年以上銷售團隊領導工作經歷,有優秀的銷售業績記錄。
4、組織能力強,善于團隊建設。
5、全日制大專以上學歷。
任職職格:
1、 市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷;
2、 具有家紡行業的從業背景,有叁年以上市場策劃工作經驗,有團隊管理經驗;
3、 具有獨立的工作能力和分析能力、較強的觀察力、判斷力和應變能力;
4、 有知名品牌運作和策劃工作案例,具有把握市場動態、市場方向的能力;
5、 思維活躍,敢于創新,具備高度的工作熱情和事業心,有良好的團隊合作精神。
銷售部經理崗位職責4
1、崗位要求:24-30歲,男女不限,大專文化以上,三年以上消費品市場營銷管理經驗,熟悉全國百貨渠道或超市賣場渠道拓展管理經驗,有良好的行業客情資源,具有市場策劃能力,對市場營銷有獨特的見解,有成功的市場營銷案例和良好的銷售業績經歷者優先考慮。
2、待遇:面議。