職位概述
職位問答
職位描述
崗位職責：
1. 首先需要通過學習假發市場信息，客戶佩戴/去除習慣，假發產品制作工藝等多種途徑掌握行業知識。
2. 在掌握行業知識基礎上，對現有假發產品的制作工藝進行改善和創新，達到客戶佩戴更美觀，簡便，或者產品生產費用降低，或者簡化生產工序難度等目的。
3. 與團隊配合將個人提出的工藝改善想法打樣，落地，并推向業務團隊。
4. 為業務部提供有關產品的技術支持。
5. 上級主管安排的其他工作任務。
任職資格：
1. 具有國家統招本科以上學歷，工作經驗不限。
2. 具有較強的學習能力、創新能力、動手能力。
3. 對假發產品，頭發造型設計感興趣者優先。
4. 具有獨立擔當工作的能力，同時又具有較強的集體意識和良好的團隊合作精神。
公司簡介
青島海森林發制品集團股份有限公司成立于2020年，隸屬于青島海森林控股集團有限公司（2002年成立）。海森林股份擁有員工1200多人，是一家集研發、生產、銷售于一體的發制品企業。產品涵蓋女士頭套、男士發塊、發簾、發束、眼睫毛等系列產品，以時尚設計及卓越品質暢銷英國、法國、德國、美國、日本、澳大利亞等全球30多個國家，2022年高端真發系列產品出口額全國**。海森林作為中國輕工工藝品進出口商會發制品分會理事單位、中國發制品、睫毛制品標準制定單位，將不斷守正創新，為行業的可持續健康發展做出貢獻。
強大的研發和供應鏈能力——海森林股份在青島、菏澤鄄城等地布局6個生產工廠，占地80000多平方米，綜合產值可達10億元。配有先進的研發實驗室、生產工藝實驗室，擁有從業經驗超過20多年的資深專家及知名高校的青年人才，形成高水平研發團隊。目前，海森林股份已獲得發明專利、實用新型專利等72項，并完成多項科研項目及行業難題的技術攻關，如半自動PU裁片設備研發、極窄邊接發及設備研發、焗油發漂淺工藝研究、隱形接發及設備開發等。
精細化、流程化的管理模式和質量管控體系——海森林股份采用豐田化管理模式，對生產和質檢的各個環節進行精細化管理和把控。每個產品出廠之前，均需經過標準的原料檢測、生產輔料檢測、成品全面質檢、包裝前總體質檢、包裝物檢測、個性化檢測等嚴格的全面質量管理，保證產品的合格度、精細度，產品質量獲得客戶高度認可。
先進的管理理念和以人為本、追求卓越的企業文化——海森林股份將彼得德魯克管理理念、豐田精益管理模式等先進的管理方法同中國企業的文化特點相結合，形成規范的管理體系和治理結構。海森林股份致力于打造一家受人尊敬的企業，構建“健康、責任、敏捷、卓越”的企業文化，努力為員工創造良好的工作環境和發展平臺，從物質、精神雙方面提高員工幸福感，通過高管股權激勵與骨干員工持股方式，將公司與員工個人利益深度融合，形成強大的向心力和凝聚力。
集團總部：青島嶗山區海信創智谷B座
工廠位置：青島城陽、青島膠州、菏澤鄄城、東南亞工廠
公司福利：六險一金、年度體檢、運動項目、單身社交假、關愛假、旅游假、公司福利年假、管理假.....
更多
溫馨提示
用人單位發布虛假招聘信息（如借用招聘名義發布廣告/證書掛靠/非法傳銷）或以任何名義向應聘者收取費用（如押金、資料費、體檢費等），都屬于違法行為，應當提高警惕。一經發現，請立即舉報400-672-6607。更多詳情請戳 求職者必讀
浙公網安備 33071802100038號
