職位概述
職位問答
職位描述
一：崗位職責：
1.負責公司整體人事行政管理工作，人力資源制度優化和調整。
2. 負責公司日常人力資源六大模板（薪酬、培訓、績效、員工關系）的優化和調整
3. 負責公司日常管理工作和維護公司日常秩序
4. 負責部門的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及監督。
5. 負責培訓系統的建設、落實、設計、方法、評估。
6. 負責績效管理的實施、考評、總結、優化和調整。
7. 負責薪酬福利管理全面的薪酬體系的建設。
8. 負責組織每月每周會議的主持工作和后續協調各部門問題跟進的工作。
9. 負責分析相關資料，進行公司各部門資源診斷，并對相關政策進行完善。
10. 具備有培訓，績效考核和演講等人事行政專業技能，有較強的書面和口頭表達能力
二：任職資格
1. 精通培訓、績效、薪酬管理模板。
2. 較強的計劃性和執行力，良好的溝通能力。
3. 推行公司全方位信息化管理，帶頭測試新信息化各種工具和軟件。
4. 熟悉人力資源的各種管理工具
5. 辦事沉穩、細致，較強的責任心和耐心。做事有條理性，有邏輯。
6. 組織公司內訓工作和公司文化建設。
7. 定期跟公司員工談心，做人員思想工作。
公司簡介
本公司是一家集生產、銷售為一體的紡織生產企業。經過十多年的發展,已成為各種休閑服飾的主要面料供應商。
公司設備精良，生產工藝先進、現貨充足、品種齊全、質量穩定、價格合理、服務周到；自創辦以來一直堅持“以質量求生存、以信譽促發展”為企業精神
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