泗陽(yáng)化纖產(chǎn)業(yè)集群有限公司，于2011年初落戶泗陽(yáng)，企業(yè)注冊(cè)資金28000萬(wàn)元，占地385畝，建筑面積20萬(wàn)m2，總投資擬20億元。擁有國(guó)內(nèi)一流水平的RT-V1000加彈機(jī)和寬幅噴水織機(jī)等先進(jìn)設(shè)備，主要從事差別化滌綸低彈絲及高檔床上用品面料的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，全部達(dá)產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值30億元。目前已投產(chǎn)的32臺(tái)加彈機(jī)和1344臺(tái)噴水織機(jī)，可日產(chǎn)滌綸低彈絲（DTY）96噸、坯布30萬(wàn)米。公司十分重視企業(yè)的內(nèi)部管理和科技創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)部推行現(xiàn)場(chǎng)5S及目視管理，同時(shí)持續(xù)推行ISO質(zhì)量管理體系，以全面提升公司的管理水平，持續(xù)滿足顧客需求。
為了推進(jìn)企業(yè)兩化融合進(jìn)程，加快對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造步伐，提高企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)水平和效益，我公司與用友公司進(jìn)行合作研發(fā)，投入220萬(wàn)元，建立起了以ERP和OA系統(tǒng)為支撐，以財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、人力資源管理為核心的信息化管理系統(tǒng)統(tǒng)一平臺(tái)，使信息化技術(shù)與主要生產(chǎn)設(shè)備融合，實(shí)現(xiàn)管控一體化。并以ERP系統(tǒng)為實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)源，建立公司級(jí)監(jiān)控管理體系，并通過接口程序向管理信息系統(tǒng)提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的重要實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)從銷售合同簽訂到原輔材料采購(gòu)、入庫(kù)、領(lǐng)用、生產(chǎn)、成品、銷售與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)無(wú)縫集成，把企業(yè)的物流、人流、資金流、信息流統(tǒng)一起來進(jìn)行管理，使各部門之間達(dá)到資源整合、信息共享，并能及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映企業(yè)資金流和業(yè)務(wù)處理流，較好地滿足公司的戰(zhàn)略決策，以及對(duì)企業(yè)的管控，不僅大大提高了生產(chǎn)效率和管理水平，而且有效地節(jié)約生產(chǎn)成本、提升防范各種風(fēng)險(xiǎn)的能力，有力地促進(jìn)了企業(yè)協(xié)調(diào)、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展。
人才戰(zhàn)略：
招聘渠道選擇：實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)招聘為主、業(yè)內(nèi)推薦及高端人才搜索為輔助、校園招聘為補(bǔ)充”的面向全社會(huì)的立體招聘選拔人才的模式。
人才選拔策略：德能兼?zhèn)洹⒄\(chéng)信互助、友愛和諧。
人才理念導(dǎo)向：舉賢而用、各盡其才，互利共贏。