職位描述
1. 30-45歲,大專以上學歷,3年以上人事行政管理工作經驗,熟悉人事行政工作各項事務的理論及實際操作。
2. 秘書、中文、公共關系、行政管理等相關專業本科以上學歷優先。
3. 有100人左右工廠管理經驗、有駕照(此條件不符合者慎投簡歷)。
4. 較強的管理能力、**的溝通能力、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。
5. 做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業;工作細致認真,謹慎細心、責任心強;具有很強的人際溝通協調能力,團隊意識強。
能力稍遜者,可應聘人事行政經理。
崗位職責:
1. 制定年度、月度人力資源計劃、培訓計劃,并組織落實執行。
2. 制定、優化公司、工廠薪酬制度及績效體系,并落實執行。
3. 公司、工廠6s標準制定、執行、優化,帶領公司全體員工積極參與。
4. 定期組織做好辦公職能檢查,及時發現問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作。
5. 接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
6. 公司及工廠后勤安保、飯堂、車輛、固定資產等行政事項的主導執行。
7. 各種活動(年會、員工生日會、旅游活動等)的策劃與組織。
8. 組織公司有關法律事務的處理工作,指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
9. 負責協調公司系統間的合作關系,先期調解工作中發生的問題。
10. 負責公司管理模式執行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經理匯報。
11. 掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經理匯報。
12. 代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
13. 完成上級安排的其他事宜。
此職位單休 ,周六在佛山南海上班