1.48歲之內； 2.經營管理能力、推動力及領導力強； 3.織帶和飛織生產背景；

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一、崗位要求： 1、帶有織帶、鞋帶業務資源的優先；有鞋業行業業務接單、跟單經驗優先； 2、具有良好的溝通能力及處理問題能力； 3、外貿業務員需要有英文溝通能力

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崗位職責： 1. 供應商開發與管理** - **供應商篩選** - 調研市場，尋找優質紗線、染料、助劑等供應商，評估其產能、質量、價格、交期及信譽。 - 組織樣品測試（如紗線強力、染料上染率），審核供應商資質（如OEKO-TEX、ISO認證）。 - **供應商關系維護** - 定期考核供應商績效（如交貨準時率、質量合格率），優化合作名單。 - 談判簽訂長期協議，爭取賬期、價格折扣等優惠條件。 2. 采購計劃與執行** - **需求分析** - 根據生產計劃（訂單量、工藝要求）制定采購計劃，避免斷料或庫存積壓。 - 特殊訂單（防水阻燃材料）需針對性采購適配原料。 - **訂單處理** - 下達采購訂單，跟蹤交貨進度，協調緊急加單或變更（如客戶臨時改色）。 3. 成本控制與談判** - **價格管理** - 分析市場行情，原油價格對化纖的影響，把握采購時機。 - 比價議價，優化采購成本（如批量折扣、季節性低價囤貨）。 - **降本措施** - 推動替代方案（如國產染料替代進口染料），驗證可行性后推廣。 - 協同技術部門優化工藝，減少高單價材料用量 4. 質量與交期管控** - **到貨驗收** - 核對紗線、染化料規格，抽樣送檢至品控部。 - 處理不合格品（如退貨、索賠或折價接受）。 - **交期協調** - 預警潛在延誤，啟動備用供應商或調整生產排期。 5. 數據與庫存管理** - **庫存監控** - 設定安全庫存（如常用染料保留3個月用量），避免停產風險。 - 定期盤點，處理呆滯物料（如過期染料折價出售）。 - **系統操作** - 使用ERP系統（如SAP、用友）錄入采購數據，生成報表（《采購成本分析表》）。 6. 跨部門協作** - **內部溝通** - 與生產部確認需求變化，與財務部對接付款計劃，與品控部協同質量爭議處理。 - **外部對接** - 參加行業展會、供應商會議，獲取**市場信息。

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崗位職責： 一. 原材料檢驗 1，紗線檢查：檢查紗線粗細，含水率，物性是否符合要求。 2，染化料驗收：核對染料、助劑的批次、有效期、濃度是否符合標準。 二. 生產過程質量控制 前處理檢驗,染色過程監控： a,核對化驗室配方與實際生產是否一致（如染料用量、溫度曲線）。 b, 檢查染色紗線是否有色花、色差、缸差，及時反饋機臺調整。 c,檢查柔軟、防水等功能性整理效果（如手感、潑水性測試）。 三. 成品檢驗 1，顏色比對 a 使用分光光度儀（如Datacolor）測量 b 目視對色（在標準光源箱D65下比對，避免環境光干擾）。 2,物理性能測試 a色牢度測試（耐洗、耐摩擦、耐汗漬等，參照AATCC/ISO標準）。 b 強度測試（如拉伸強力、撕破強力）。 3,外觀檢驗 四. 質量異常處理 1疵紗分析 a追蹤質量問題原因（如工藝偏差、設備故障、操作失誤）。 b協同生產、技術部 2質量報告 a記錄檢驗數據，生成《質量日報》《客訴分析報告》。 b反饋質量問題，推動生產改進（如優化工藝參數或加強操作培訓）。 五. 設備與標準管理 1，檢測儀器維護:定期校準分光光度儀、pH計、牢度測試儀等設備。

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崗位職責： 一，生產計劃與調度， 訂單排產 1， 根據客戶交期、工藝復雜度（如敏感色、特殊纖維）合理安排生產順序，優化機臺利用率（如溢流機、氣流缸分組）。 2， 協調前處理（退漿、煮漂）、染色、后整理（定型、柔軟）的工序銜接，避免“卡缸”或待料停機。 應急處理 1， 插單、改單時的快速調整（如優先處理急單或大貨樣）。 二. 工藝與質量管理 標準執行 1，監督化驗室配方（Lab Dip）到大貨生產的工藝轉移，確保參數（溫度、浴比、助劑用量）嚴格落地。 2，抽查半制品質量（如布面pH值、毛效），避免前處理不良導致染疵。 問題解決 1，分析常見疵病（色差、色花、缸差），主導技術復盤（如染料批次差異或機臺狀態異常）。 2，聯合化驗室對返修布制定返工方案（如剝色重染或套色覆蓋）。 三成本與資源控制 耗材管理 1，監控染料、助劑、水電汽單耗，對標行業標準 2，推動節能措施（如余熱回收、淡堿回用）。 庫存優化 1，控制染化料安全庫存，避免過期浪費（如活性染料存儲超6個月需復檢）。 四. 設備與安全管理** 機臺維護 1，制定染缸、脫水機、定型機的定期保養計劃（如每月清理熱交換器水垢）。 2，排查隱患（如老舊管道泄漏、電氣線路老化）。 安全合規 1，落實危化品存儲規范（如保險柜存放保險粉）、消防演練，確保廢水廢氣達標排放。 五. 團隊管理與培訓 人員調配 1，按技能分組（如對色組、機臺操作組），實行倒班交接記錄制。 技能提升 1，組織培訓（如新染料應用、ERP系統操作），考核員工工藝熟練度。 績效管理 1，制定KPI（如一次染色合格率≥95%），實施獎懲制度。 六. 跨部門協作 對接部門 1，與業務部確認訂單細節（如客戶特殊要求），與采購部跟進染化料到貨，與品控部協同處理客訴。 數據匯報 1，向廠長提交日報/周報（如產量、損耗率、異常工時）。 關鍵能力要求 1， 技術功底：熟悉各類纖維（棉、滌綸、混紡）的染色工藝及設備特性。 2，管理思維：具備精益生產 3，溝通能力,：能協調技術員、操作工、高層等多層級需求。

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崗位職責： 1、負責與銷售的溝通，并在交期內完成顏色配方，精選染料和助劑，節省成本，實現技術工藝優化降低成本提升效率和品質； 2、負責化驗室和各工段、其它課件縱橫聯系，保證生產順利進行； 3、新開發項目工藝設計，追蹤各專案實驗進度和改善成果確認； 4、配合研發、銷售部門新工藝和特殊顏色開發，擬定方案確認執行效果； 5、負責染色生產原物料投用，庫存把控管理、生產訂單交期管制； 6、尋求染助劑對抗品，改善品質或降低成本； 7、負責公司內審和外審工作； 8、完成領導交辦的其他臨時工作。 任職要求： 1、大專或以上學歷，紡織化學與染整工程等相關專業畢業； 2、面料染色/染色工藝/染色配方/助劑廠/染料廠5 年以上相關技術工作經驗； 3、化驗室配方工作經驗豐富，對化驗室設備工作原理、設備安全有豐富經驗； 4、染化料系統性的認知，對不同材質與織造結構的針織面料染色一次OK 率 > 85% 有**的控管經驗； 5、熟稔不同材質與織造結構的梭織面料染整工藝，工藝能耗控制經驗豐富；

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崗位職責： 1，負責制定織帶產品研發計劃 2，負責優化工藝標準，跟蹤生產數據并修正標準, 3，主導新品風險評審，解決技術難題 崗位要求： 1，5年以上紡織/染整行業同等崗位經驗優先, 2，熟悉紗線、面料性能及生產工藝

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崗位職責： 1，設計染色方案，優化工藝參數（溫度、時間、PH值等）, 2，解決生產中色差、色花等染色問題，提供技術支持 3，制定染色作業指導書，規范操作流程, 4，與研發部合作開發新型染色技術 5，支持質檢部門制定顏色標準，減少客戶投訴 崗位要求： 1，具備紡織化學、染整工程等專業背景 2，3-5年以上染色車間經驗, 3，精通染色配方設計與工藝調試、數據分析能力

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1、質量監管：負責制定和實施全面的質量控制流程，確保從原材料入庫到成品出庫的每個環節都符合質量標準。 2、品質體系建設：搭建一個完善的品質管理體系。 3、問題解決：當發現質量問題時，需要迅速響應并領導團隊進行原因分析，找出根本原因，并制定相應的改進措施。 4、跨部門協作：和研發、生產、銷售等部門緊密合作，解決各種品質難題，確保各部門都在同一個頻道上。

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1.50歲內； 2.飛織業務、開發、莆田飛織廠統籌管理，強業務能力； 3.飛織背景、推動力及領導力強；

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1.根據業務原始訂單，評估確認交期，制定開發、技轉、生產及物料計劃，跟進物料到位情況，協調人力、設備、物料等資源，準時出貨滿足客戶需求。<br> 2.負責物料進度，物料損耗的監控與跟蹤，監督倉庫帳物一致和提高庫存準確率，控制庫存量，呆廢料的預防，發現異常及時解決和匯報，提高庫存周轉率。<br> 3.參加生產協調會、周例會，協調各部門的工作進度和銜接，如實制做季度、月、周、日、班、時生產計劃單，報告生產計劃執行情況，提出有效建議。<br> 4.督導對應生產轉場衍接時效，避免&#144308;良停頓提升工作效率，增產降耗及時匯報日報、周報、月報、訂單匯總、產成品、產能負荷、生產完成情況等報表。<br> 5.制作產品質量、數量及時間統計分析報告，按規定時限上報上級門部。<br> 6.監督開發、采購、倉庫、物流、銷售、生產等部門生產計劃單的正確操作，確保生產現場時段生產系統的正常運行。<br> 7.負責對委外訂單的計劃和下達，協調委外物料及生產事宜，確保訂單完成性。<br> 8.指導各生產部門，并及時完成上級交辦其它事項。

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1． 負責紗線生產組織管理，特別是能現場解決生產中出現的各種問題，或及時制定， 2． 負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。 3． 負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。 4． 負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。 5．負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。 6． 負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

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